Convênio

O cartão GRAALCARD CONVÊNIO proporciona ao funcionário vantagens e benefícios no atendimento das suas necessidades, através de um sistema on-line, real time. Através desta tecnologia o funcionário terá ao seu dispor um cartão magnético, pessoal e intransferível, com um limite solicitado pelo funcionário e aprovado pela empresa, onde ele poderá usufruir de uma vasta rede de estabelecimentos comerciais, profissionais liberais entre outros, com total tranqüilidade, pois o limite do cartão GRAALCARD poderá ser utilizado durante o período mensal de compras estabelecido pela empresa contratante.  A tecnologia oferecida pela GRAALCARD proporciona tanto para empresa contratante, quanto para o funcionário, adquirir o que for necessário com prazo de pagamento de até 45 dias, descontando os gastos efetuados com o cartão através de débito em folha.  A tecnologia do cartão GRAALCARD , oferece aos Recursos Humano total controle sobre a administração de convênios, através de relatórios analíticos e sintéticos totalmente on-line real-time. A critério do Recurso Humanos, a GRAALCARD gerenciará convênios específicos de acordo com a necessidade de cada empresa.  O cartão GRAALCARD é um meio totalmente seguro de possibilitar crédito imediato aos funcionários, sem endividamento e sem cobrança de juros, constituindo em um meio eficaz de controle e administração de convênios, seja ele qual for.  •  IMPLANTAÇÃO E GERENCIAMENTO.  Primeira Fase : Esta fase se constitui da elaboração de um projeto  de implantação do benefício almejado pela empresa contratante, tendo como pré requisito a negociação de valores, limites de crédito, rede de estabelecimentos, período de abertura e fechamento de compras e procedimentos administrativos para assinatura de contrato.  Segunda Fase: Nesta fase inicia-se o processo de treinamento dos profissionais responsáveis pela gestão do convênio, bem como enviar a listagem dos funcionários que terão direito ao benefício para que se faça a confecção dos cartões pela GRAALCARD.  Terceira Fase: Constitui-se pela apresentação da rede de estabelecimentos, entrega dos cartões ao RH, repasse dos cartões aos funcionários e liberação dos mesmos para consumo. Quarta Fase: Última e constante fase. Nesta se faz o acompanhamento contínuo do processo, dando todo o suporte necessário para o RH na condução e gerenciamento do convênio.  •  DETALHAMENTO OPERACIONAL.  O cartão GRAALCARD é flexível operacionalmente, proporcionando fácil controle de todas as fases do processo administrativo.  Após o fechamento do período de compras, o RH receberá um relatório contendo todas as informações necessárias para o procedimento de débito. Este relatório será de forma eletrônica de acordo com o Lay Out utilizado pela empresa, disponibilizado através de E-mail no dia seguinte ao fechamento do período escolhido pela empresa contratante.  A empresa repassará os valores descontados dos funcionários àGRAALCARD na data especificada no contrato assinado entre as partes e a GRAALCARD repassará aos fornecedores.  Caso o funcionário não venha a utilizar o limite integral de seu cartão, receberá a diferença juntamente com o salário. Poderá a critério da empresa, e em comum acordo com o funcionário, o mesmo solicitar cartões adicionais, lembrando que o limite dos cartões adicionais será o mesmo do cartão do funcionário.  Poderá, a critério da empresa, autorizar o parcelamento de compras através do cartão GRAALCARD.  Os funcionários receberão um extrato pessoal e lacrado para conferência dos gastos efetuados, bem como, no ato da compra, assinarão comprovante de venda no estabelecimento comercial.  Os processos administrativos dos cartões GRAALCARD permitem aos Recursos Humanos, através do site interativo, gerir todo o processo.  É possível fazer inclusões e exclusões de funcionários, alteração de limites, demissões com extrato on-line para acerto trabalhista, bloqueio de cartões, relatórios gerenciais por dia, dentre outras opções.